¿POR QUÉ?
Actualmente, son muchos los directivos que invierten en la formación técnica de sus trabajadores, en la actualización de sus conocimientos: cursos y más cursos.
OBJETIVO
Que sigan siendo competentes. Sin embargo, olvidamos lo más importante: el desarrollo de su competencias personales que son las que ‘destapan’ el verdadero talento y la excelencia de la empresa